Toastmasters Traducción: ATRÉVETE A SER COMPETENTE
Traducción de Miguel Eugenio Mora Pérez, CC
de un artículo escrito por Mary Phillips, CC
publicado originalmente en el Boletín CLÍO del Club Toastmasters Veracruz Víctor Gardoqui Zurita enlace: http://toastmastersveracruz.blogspot.com/p/boletin-magnus.html
El alcanzar el reconocimiento de Comunicador Competente marca un gran paso en nuestro desarrollo profesional. Nuestro éxito en la vida depende de nuestra habilidad para comunicarnos. Los principios que aprendemos del manual básico de comunicación y liderazgo son las piedras angulares de la comunicación interpersonal-nos lleva a través del desarrollo progresivo de habilidades en cuanto a lógica, organización, uso apropiado de las palabras y lenguaje corporal efectivo.
Pero como sucede con cualquier habilidad no se aprende sin práctica y sin participación activa. Sin embargo muchos de nosotros procrastinamos y posponemos el desarrollo de nuestras habilidades debido a la inercia y al nerviosismo. Existen 3 pasos críticos para el desarrollo de habilidades que son invaluables para alcanzar el C.C.
PASO 1: FIJAR METAS
Scott Reed dijo que “éste único paso-escoger una meta y apegarse a ella-lo cambia todo”. El programa de Comunicador Competente está diseñado para desarrollar nuestras habilidades un paso a la vez. Sin embargo, nosotros tenemos que decidir cuando realizaremos cada paso. Somos más aptos a alcanzar metas que son específicas, medibles y alcanzables. Las metas vagas como “espero obtener mi C.C el año que entra” son difíciles de alcanzar. Una meta específica y medible como “obtendré mi C.C. el 15 de Agosto 2010” son más propicias a alcanzarse. También necesitamos preguntarnos si nuestras metas son realistas.
PASO 2: PERSISTENCIA
Woody Allen ha dicho que “95% del éxito consiste en solamente presentarse”. Mientras que el obtener nuestro C.C. requiere más que el solo presentarse, el asistir a las sesiones del club es fundamental. Aunque no tengamos un discurso preparado, cada sesión nos provee de oportunidades para la participación activa. Y participando en funciones menores durante la sesión, construimos coraje, al repetir habilidades básicas de comunicación y nuestro nerviosismo disminuye. En la búsqueda por el C.C. me motivó este comentario de Norman Boswell: “la gente más exitosa comenta que su éxito se debe a un solo rasgo de su personalidad: persistencia”:
PASO 3: TOMA DE RIESGOS
Existe un viejo dicho “hay que treparse a la rama, ahí es donde está la fruta”. Alcanzar el C.C. requiere tomar riesgos. Nadie está adecuadamente preparado para cualquier nueva habilidad. El aprendizaje ocurre mientras realizamos y ensayamos cualquier nueva habilidad frente a otros. Lo cual involucra un riesgo. Toastmasters nos provee retroalimentación específica sobre nuestro desempeño en cada sesión –es necesario ser vulnerable y abierto a este tipo de crítica constructiva para crecer y cambiar.
Estos mismos 3 pasos críticos que pueden ayudarnos a alcanzar el C.C. son aplicables a cualquier área de desarrollo de habilidades. Sigue estos 3 pasos y atrévete a ser competente.
de un artículo escrito por Mary Phillips, CC
publicado originalmente en el Boletín CLÍO del Club Toastmasters Veracruz Víctor Gardoqui Zurita enlace: http://toastmastersveracruz.blogspot.com/p/boletin-magnus.html
El alcanzar el reconocimiento de Comunicador Competente marca un gran paso en nuestro desarrollo profesional. Nuestro éxito en la vida depende de nuestra habilidad para comunicarnos. Los principios que aprendemos del manual básico de comunicación y liderazgo son las piedras angulares de la comunicación interpersonal-nos lleva a través del desarrollo progresivo de habilidades en cuanto a lógica, organización, uso apropiado de las palabras y lenguaje corporal efectivo.
Pero como sucede con cualquier habilidad no se aprende sin práctica y sin participación activa. Sin embargo muchos de nosotros procrastinamos y posponemos el desarrollo de nuestras habilidades debido a la inercia y al nerviosismo. Existen 3 pasos críticos para el desarrollo de habilidades que son invaluables para alcanzar el C.C.
PASO 1: FIJAR METAS
Scott Reed dijo que “éste único paso-escoger una meta y apegarse a ella-lo cambia todo”. El programa de Comunicador Competente está diseñado para desarrollar nuestras habilidades un paso a la vez. Sin embargo, nosotros tenemos que decidir cuando realizaremos cada paso. Somos más aptos a alcanzar metas que son específicas, medibles y alcanzables. Las metas vagas como “espero obtener mi C.C el año que entra” son difíciles de alcanzar. Una meta específica y medible como “obtendré mi C.C. el 15 de Agosto 2010” son más propicias a alcanzarse. También necesitamos preguntarnos si nuestras metas son realistas.
PASO 2: PERSISTENCIA
Woody Allen ha dicho que “95% del éxito consiste en solamente presentarse”. Mientras que el obtener nuestro C.C. requiere más que el solo presentarse, el asistir a las sesiones del club es fundamental. Aunque no tengamos un discurso preparado, cada sesión nos provee de oportunidades para la participación activa. Y participando en funciones menores durante la sesión, construimos coraje, al repetir habilidades básicas de comunicación y nuestro nerviosismo disminuye. En la búsqueda por el C.C. me motivó este comentario de Norman Boswell: “la gente más exitosa comenta que su éxito se debe a un solo rasgo de su personalidad: persistencia”:
PASO 3: TOMA DE RIESGOS
Existe un viejo dicho “hay que treparse a la rama, ahí es donde está la fruta”. Alcanzar el C.C. requiere tomar riesgos. Nadie está adecuadamente preparado para cualquier nueva habilidad. El aprendizaje ocurre mientras realizamos y ensayamos cualquier nueva habilidad frente a otros. Lo cual involucra un riesgo. Toastmasters nos provee retroalimentación específica sobre nuestro desempeño en cada sesión –es necesario ser vulnerable y abierto a este tipo de crítica constructiva para crecer y cambiar.
Estos mismos 3 pasos críticos que pueden ayudarnos a alcanzar el C.C. son aplicables a cualquier área de desarrollo de habilidades. Sigue estos 3 pasos y atrévete a ser competente.
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